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Viernes, 16 de diciembre de 2016 | Leída 7 veces

El 10% de los empleados mejor pagados en España concentra el 23,3% de la masa salarial, según la OIT

El 10% de los trabajadores mejor pagados en España concentra el 23,3% de la masa salarial del país, lo que supone una "cuantía significante" si se compara con el hecho de que el 50% de los asalariados menos remunerados absorbe un tercio del total de sueldos pagados, según el Informe Mundial sobre Salarios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) publicado ayer jueves...

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El documento señala que la subida salarial a nivel mundial se ha desacelerado desde 2012, al pasar del 2,5% registrado ese año al 1,7% en 2015, el nivel más bajo en cuatro años. Si en este cálculo se excluye a China, donde los sueldos aumentaron a un ritmo mayor que en ninguna otra parte del mundo, la subida global es incluso menor, al pasar de un 1,6% a un 0,9%, según el citado Informe.

 

En general, en la mayoría de los países los salarios van subiendo gradualmente, según la pirámide o escala salarial, pero al llegar al 10% superior se registra un aumento drástico, en especial en el grupo del 1% de empleados con los mejores sueldos. El texto no obstante, destaca que la recuperación del salario en algunas economías desarrolladas no fue suficiente para contrarrestar el descenso en los países emergentes y en desarrollo.

 

De ahí que la directora general adjunta de Políticas de la OIT, Deborah Greenfield, haya expresado su preocupación por la evolución de los salarios, dado que puede afectar a los ingresos de los hogares y por ende al consumo, a la demanda agregada y contribuir a la deflación.

 

En el caso de Europa, el 10% de los trabajadores mejor retribuidos percibe de media un 25,5% del total de salarios abonados a todos los empleados en sus respectivos países, según datos de 2010, "casi lo mismo" que el 50% de los empleados con menor retribución (el 29,1%), señala la OIT. En la comparativa con España, esa proporción es algo menos pronunciada: del 23,3% y del 29,8% respectivamente.

 

El 1% de los trabajadores de Europa absorben de media el 5,8%

En la cima, el 1% de los trabajadores de Europa absorben de media el 5,8% de todos los salarios, de acuerdo con el informe de la OIT, en tanto que en España es el 3,5 %. El país europeo con el porcentaje más elevado es el Reino Unido, donde estos sueldos representan el 8,4% del total salarial.

 

Suecia, Finlandia y Bélgica son por contra los países europeos en los que el 50% de los empleados con menor remuneración recibieron en 2010 entre el 34% y el 35% de todos los salarios abonados, más que los el 10% de los mejor pagados.

 

Según el documento de la OIT, las mayores diferencias entre los salarios del 1% de los trabajadores mejor pagados y el 1% peor retribuido se observan en Luxemburgo, donde los primeros cobran 50 veces más, y en el Reino Unido (33 veces).

 

Por contra, las diferencias más bajas se registran en Noruega (11 veces) y en España (13 veces), mientras que se da un término intermedio en Francia y en Hungría. La organización considera además "llamativo" que a medida que se observan las diferentes escalas salariales la proporción de mujeres "desciende continuamente".

 

Las mujeres representan en Europa el 60% del grupo peor pagado

En Europa, las mujeres representan el 60% del grupo de trabajadores peor pagados en la clasificación de la OIT y solo el 20% del 1% de los mejor remunerados. En términos de la formación, los empleados con una educación primaria y secundaria suponen la mayor parte del 50% de los trabajadores con menor retribución, mientras que aquellos con una licenciatura u otra calificación superior dominan el "top 10" y el 1% de la cúpula directiva.

 

No obstante, la OIT señala que la educación superior "no garantiza un empleo con elevada retribución", ya que este tipo de trabajadores están representados en varios grupos de ingresos analizados por la organización. En Europa, el 40% de los empleados con salarios menos altos trabajan en empresas con menos de 50 operarios y solo el 20% de ese1 % que gana lo máximo se encuentra en compañías pequeñas.

 

Por sectores, el inmobiliario y el financiero ocupan a los mejor remunerados, en tanto que el comercio al por mayor, los hoteles y los restaurantes, así como la construcción cuentan a más asalariados con peores retribuciones.

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